年1回実施
費用全額補助（オプションのみ自己負担）

指定施設で歯科健診
年1回無料

社内に救急箱を設置し、常備薬品を常備する

指定医療機関にて年１回のインフルエンザ予防接種
を実施（任意）
ITSでは組合員に対し、一人２，０００円の補助

傷病により継続休業した4日目から、給与の2/3を支給（上限1年6ヶ月）

同一人が同一月に同一保険医療機関等(「入院」、「外来+調剤」）それぞれの自己負担額（但し高額療養費を除く額）から20,000円を控除した額

毎年国内旅行を実施

会社主催の忘年会・新年会を実施
開催費用を全額補助

月１回、全体会議後懇親会を実施
開催費用を全額補助

BBQ、ボーリング大会、魚釣り、打ち上げ会など
※不定時、任意参加

不定時実施
打合せ・会議などで利用した軽食代を補助

月に一回、1対1でヒヤリングを実施します。
※話す内容は自由です。

結婚御祝金　一律1人100,000円、社内婚であれば、200,000円を支給
※5ヵ月以内、寿退職は支給対象外

慶弔見舞金規程あり

引っ越しにかかる諸費用（敷金、礼金、運送費用等）無利子にて全額貸与します。

産前産後休業した期間は給与（※）の2/3を支給
※毎月の額面給与であり、交通費や残業代は含む、
年3回以下の賞与は対象外

1児につき、600,000円
（産科医療補償制度対象分娩でない場合は584,000円)を給付
①「出産育児一時金」420,000円
（産科医療補償制度対象分娩でない場合は404,000円 ）
②「出産育児付加金」90,000円
③「融智出産祝金」90,000円

申請により給付

出産から1年～1年6か月、育児休暇を取得
(育児休業等に関する規定に準ずる)
※期間内、休業給付金支給

介護休業等に関する規定に準ずる

・「資格一覧」に記載された資格を取得した社員に対し、等級に
あわせ報奨金を一時金（10,000円～450,000円）として支給
・資格を取得した際に要した受験費用の全額を支給（規定に準ずる）

自己申請により、外部ヒューマンスキル研修を受講可能

年に1回～2回を実施

全額補助

人材を紹介し、入社に至った時、紹介した社員に対し一時金を支給

感謝状・勤続御祝金を支給

社内貢献度により表彰

1泊最大5000円分、年3泊まで補助利用可能
※JTB経由で予約した旅行代金のみ

所定の申請を行うことにより宿泊代金を最大10,000円／1回、
年2回まで補助利用可能

リゾートホテル、各種施設を低額で利用可能

サマーランド、海の家など、プールや海の施設を格安で利用可能

アイススケート場、富士急ハイランド等の施設を格安で利用可能

所定の申請を行うことにより、年1回3,000円にて入園可能

スポーツクラブ（コナミスポーツクラブ、
セントラルスポーツクラブ、へるすぴあ）を会員料金
（300円前後～）にて利用可能

契約施設である野球場、フットサルコード、テニスコード、
ゴルフ場を格安で利用可能

契約ゴルフ場である各地のゴルフ場を格安で利用可能