可能です。
18：00時以降の夜間の面接、土日の面接なども可能です。ご希望の場合は、お気軽にご相談ください。

まず、事前にご参画いただくプロジェクトについて、担当より詳細をご説明します。
すでに、当社メンバーが参画している場合は、現場の状況なども詳しくお伝えします。
また、契約内容に関しては、発行する労働条件通知書にてご確認いただきます。

　定期的に社長や上長、チームリーダーによる1on1ミーティングでやりたいこと、やりたくないこと、やったこと、嫌な人、お悩み、相談なんでも傾聴します。

　社員全員が参加する全体会議があります。事業計画、決算報告やプロジェクトの進捗はもちろん、新入社員の紹介、社員のプレゼンなどや社内イベントについても議題に挙がります。なお、必要に応じて、チーム会議、グループ会議を開催し、意見交換・情報交換を行います。

　また、全体会議後の親睦会や社員旅行・バーベキュー・魚釣りなどのイベントを通じ、「これでもか！！」というくらいコミュニケーションをとっています。

産前・産後の休業制度、通院時間の確保措置、育児休業制度を取得する事が可能です。
女性社員だけでなく、男性社員の育児休業取得することが可能です。

なお、産前産後休業手当、出産育児手当、育児休業給付金など関連する福利厚生はこちらをご覧ください。